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近日，20余家国家级、省级主流媒体齐聚江苏镇江，共同启动“主流媒体看镇江，人才‘镇兴’享荣光”采风活动，全景式、立体化记录镇江人才工作的显著成就、改革创新的澎湃活力，展示“人聚镇江 才享荣光”的优渥生态。

活动现场（央广网发 通讯员供图）

自2021年，镇江启动人才“镇兴”行动，发出“杀鸡宰羊宴人才”的引才宣言，出台“1+2+3+N”人才政策体系，全力打造“长三角产才城教融合发展福地”。截至去年年底，全市人才资源总量达66.17万人，高层次人才总量达6.15万人。镇江“中国城市人才吸引力”由第55位上升至第39位、“中国城市95后人才吸引力”由第40位上升至第32位。

活动现场，镇江市委组织部副部长、“两新”工委书记郭鑫为采风团授旗。根据安排，采风团将先后奔赴丹阳、扬中、镇江新区等人才活力旺盛、创新势头强劲的发展一线，深入企业、走访项目，俯下身、沉下心，感受创新脉搏，记录奋斗之美。

“主流媒体看镇江，人才‘镇兴’享荣光”采风团首先来到位于丹阳市的鱼跃集团。鱼跃集团企业的快速发展，离不开人才的加盟。“鱼跃的人才与创新战略一直是企业发展的核心动力，我们建立了完整的引才、育才、留才、用才的整体方案，在全球范围内引进高层次的领军战略性人才，和国内的高校科研院所合作培养了一批中层骨干技术人才，在开发创新性产品的同时也培养了一批具有再创新能力的人才团队。”鱼跃集团副总裁袁振说，目前集团已建立了一支学科结构齐全、人才梯队合理的2200余人的创新人才团队，其中，博士和高级职称人才100余人，核心成员包括国家重大人才工程专家、江苏省“双创计划”人才、镇江“金山英才”顶尖人才、“丹凤朝阳”顶尖人才等高层次人才30余人。

据了解，近两年来，丹阳市以深入推进人才“镇兴”行动为总揽，持续加大人才工作投入、纵深推进人才工程改革，成功创成“国家级创新型县（市）”和全省首批“创新型示范县（市、区）”，2名人才成功入选国家级人才项目，8名人才入选省“双创计划”创新创业人才，18名本土人才成功入选江苏省“333工程”培养对象。

随后，采风团来到位于扬中市新坝镇的大全集团。该集团是中国电气工业领军企业十强、中国机械工业百强企业，拥有员工13000余人，其中，研究生近200人，本科生近4000人，高级职称（含高级技师）约250人，中级职称（含技师）1600余人。“新员工入职之后，我们采用三级新员工培养体制，首先是集团级的培训，主要是集团介绍、企业文化、规章制度培训；第二级培训就是制造公司层面，主要做内部组织架构、生产制造流程方面培训；第三级培训就是师带徒，会为每一个新员工指派一名专职的师傅，给新员工以全方位的关注和关心，此外我们还会匹配优厚的福利和薪酬。”大全集团人力资源部负责人黄佳鑫说，该集团每年引进培养中级职称和本科以上学历人才约200人，与西安交通大学、华北电力大学、南京大学等30多所知名高校合作累计培养出100余名工程硕士。

扬中市民营经济发达，产业基础雄厚，该市推出以“江雁计划”为支撑的“1+X”人才政策体系，出台“才聚江洲”系列人才新政，近三年来先后赴南京大学、四川大学、西安交通大学等高校开展招才引智活动130余场次，引进大专及以上学历人才近万名，累计引育智能电气、新能源、新材料等领域高层次人才（团队）200余个。扬中市级“一站式”人才服务窗口发放公积金提额、租房补贴、就业见习等补贴超2000万元，引进落地项目注册总资本近3亿元。同时该市打破岛城的地理壁垒，设立扬中市首块人才飞地——扬中（杨浦）飞地孵化中心，与上海电力大学等10所高校、4家机构共建研究生双创实践基地，成立产教融合联盟，累计联合培养专业技能型研究生20余名。

最后，采风团来到位于镇江新区的江苏天奈科技股份有限公司。在该公司办公楼门口，悬挂在墙上的“镇江市关键核心技术人才攻关联合体”铜牌十分醒目。“我们公司研发人员大概有210人，其中博士有21人，硕士有30余人。”江苏天奈科技股份有限公司副总经理张美杰说，能够集聚这么多高学历人才，优越的地理环境、优厚的薪酬待遇、优秀的研发平台、优质的人才服务，缺一不可。

今年，镇江新区在全区开展以强企引才、兴产引才、服务项目、服务人才为主要内容的“双引双服务”工作，实现高端人才集聚与重点产业发展同频共振。该区开设“企业人才综合服务窗口”，提供政策咨询、公寓入住、户口迁移等服务，打造“更简单、更阳光、更温暖”的营商环境；开通“12345”尚贤服务热线，全天候为人才解决子女入学、项目申报、政策解读等各项难题；开展“暖才惠企大走访”“产业链人才大走访”，实地走访天奈科技、航发优材等重点企业400余家次，协助解决企业人才关心的项目申报、政策实施、子女入学等问题756个。（艾培 薛诚）

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